Este trabalho pretende explorar três empresas florestais uruguaias de madeira e pasta de papel, com alto investimento de capital, cujos processos de trabalho foram modernizados e alcançaram uma relativa melhoria das condições de trabalho que existiam anteriormente, mas que mantêm modos de recrutamento e de produção em forte contradição com as mudanças. A terceirização de processos de trabalho é associado com a presença de formas de contratação por produtividade e condições de trabalho em que a carga física e a concorrência para conseguir o performances exigidas pelas empresas, agravam as  dificuldades no estabelecimento de uma política eficiente de gestão de risco.